黄委党风廉政阀门机制建设检查在山东河务局机关召开会议

本报讯 7月13日，黄委副主任廖义伟带领人劳局、监察局、审计局等部门负责人和有关人员，采取听汇报、民主测评、查阅资料等方式，对山东黄河河务局贯彻落实黄委《干部廉政阀门机制暂行规定》情况进行了专项检查。

建 立干部廉政阀门机制，是黄委加强党风廉政建设责任制中的一项创新实践，对于提高领导干部廉洁自律意识，强化对领导干部的监督管理，可操作性强，具有重要意 义。去年年底，黄委印发了《黄河水利委员会干部廉政阀门机制暂行规定》，提出提拔领导干部要从提拔前进行廉政鉴定、上岗前进行廉政测试、任职前进行廉政培 训、任期内进行廉政考核、离任时进行廉政审计。

上 半年，山东河务局党组对黄委制定的《干部廉政阀门机制暂行规定》高度重视，认真学习宣传；结合实际，提出明确要求；严格监督检查执行情况；强化措施，进一 步贯彻落实。并针对贯彻执行中存在的问题，提出了今后贯彻落实黄委《干部廉政阀门机制》重点做好的五项工作，一是制定完善实施细则，细化、明确各项工作程 序和环节；二是建立联席会议制度、工作会商机制，加强相关部门密切沟通，形成落实的整体合力；三是加强学习培训，把干部廉政阀门机制纳入各级领导干部培训 计划；四是深入调研，加强对基层工作的指导；五是抓好执行的监督检查，保证机制切实执行。

为 搞好这次检查，黄委纪检组下发了专项通知，检查从五个方面进行。山东河务局根据黄委要求认真作了自查。检查组在山东河务局机关召开了专项检查汇报会。山东 河务局书记李新民主持会议，纪检组长司毅民代表省局党组汇报了贯彻落实情况。局长周月鲁及领导班子成员，省局机关副处以上干部，人劳处、监察处、审计处、 机关党委全体人员，局直单位负责人参加了会议。（张春利 曹忠新）

黄委副主任廖义伟在会上讲话

无计名投票进行民主测验