与人为善是中华民族的传统美德，是为人处世的重要准则。一个人的能力有大有小，但不能没有善良的品德；一个人的处境有好有差，但不可以没有慈善情怀。与人为善，应当作为一种人格力量，蕴藏于人们的内心深处，有了这种力量的存在，人生可以变得更加美好和绚丽。

　 　提倡与人为善，对于构建和谐社会具有重要意义。实现社会和谐，则有利于推进社会发展。事业是人干出来的，如果人与人之间能够做到相互理解、相互尊重、相 互支持、相互合作，心往一处想、劲往一处使，就能形成推进事业发展的强大合力。俗话说，家和万事兴，人和事业兴。事实证明，一个单位、一个地方、一个社 会，与人为善蔚然成风，同事之间、邻里之间、成员之间关系融洽，大家都来干事创业，就一定会出现事业兴旺发达、社会和谐稳定的良好局面；反之，就必然会带 来纷争不断、内耗严重、离心离德，导致工作无起色、事业难发展。从这个意义说，与人为善，事关大局、事关稳定、事关发展；坚持与人为善，利人、利己、利社 会。

　 　与人为善，是人们处理人际关系、履行社会责任应当遵循的一条基本准则，是加强领导班子建设和干部队伍建设、增进同志之间的团结遵循的一条基本准则。现 在，在一些地方、部门和单位，因为不团结，形不成发展合力，贻误了发展时机；因为不团结，造成了一些工作难以推进，许多问题久拖不决，损害了人民群众的利 益和党的形象；因为不团结，出现了许多不正常的现象，影响了一些同志的成长进步。这其中的一个重要原因，就是由于有的同志不能做到与人为善。因此，加强领 导班子建设和干部队伍建设，应当大力提倡与人为善，使同志之间多一些尊重和信任，少一点轻蔑与猜忌；多一些支持和帮助，少一点排斥与拆台；多一些理解和宽 容，少一点挑剔与苛求；多一些坦诚和关心，少一点掩饰与冷漠。当然，我们所说的与人为善，绝不是好人主义，也不是事不关己、高高挂起，而是建立在大事讲原 则、小事讲感情的基础之上。

　　与人为善，表现在实际生活中，就是设身处地、换位思考，就是严于律己、宽以待人，就是尊老爱幼、急公好义，就是真诚善良、助人为乐。

　　与人为善，必须宽宏大量，遇事忍让，薄己厚人，舍得吃亏，人际关系才能处理得十分和谐。得道多助，宽则得从，群众自然会时时处处支持你、关心你、帮助你。这样，既有利于事业成功，又有利于健康长寿。 

　 　笔者曾有这样的体会：过完假期第一天上班的早晨，经过几天的休整，把自己的心情调整到最佳状态，推开办公室的门冲大家莞尔一笑并得到回应的时候，一种亲 切感油然而生。这种善意的回报，像一种无声的信息让人一整天都沉浸在欢快的气氛之中，并且影响着周围的每个人，工作效率和工作质量也会随之提高，从而形成 了一个良性循环的工作氛围。品味一下，正是这个微笑感染了身边的每个人，随即产生一种微笑效应，枯燥的工作也变得有滋有味。这足以说明与人为善的潜力和巨 大作用。